*Nee, dit is geen spelfout! Het is een letterwoord dat staat voor Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Dat zijn de kernwaarden waarop onze hogeschool bouwt.

Learning & development manager (100%)

Referentie: TMMA-2021-EV-449 - Publicatiedatum: 10/06/2021

Thomas More is de hogeschool voor wie meer verwacht van de toekomst: meer mogelijkheden én meer uitdagingen. Om onze visie als innovatieve hogeschool met een sterke regionale dynamiek verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn.

Profiel en ervaring

  • Je hebt kennis van het uitbouwen van een effectief L&D beleid en van het organiseren van leerinitiatieven.

  • Je hebt een bachelor of master diploma en significante ervaring in een gelijkaardige functie.

  • Je bent helemaal mee met de cultuur van levenslang leren.

  • Je hebt kennis van of ervaring met verschillende (blended) leervormen bv. e-learning, gamification,…

  • Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht

Je bent verantwoordelijk voor volgende taken:

  • Het opleidingsbeleid bepalen, uitgaande van de strategische doelstellingen van TM
  • Naast de strategische doelen ook met de wensen en de mogelijkheden van de individuele medewerker rekening houden miv het adviseren en ondersteunen van de medewerker inzake ontwikkeling en opleiding
  • Zicht hebben op de nieuwste tools en trends in het opleidingsaanbod en daaruit de voor TM zinvolle workshops/opleidingen destilleren
  • Uitbouwen van strategische ontwikkeltrajecten eventueel gedifferentieerd per doelgroep 
  • Het uittekenen van opleidingstrajecten specifiek voor de leidinggevenden is een belangrijke prioriteit
  • Rapporteren over de opleidingsinspanningen, hieruit conclusies trekken en voorstellen tot bijsturing formuleren
  • Beheren van het Vormingsfonds: financiële afhandeling; verantwoording afleggen aan het HOC; teksten jaarverslag.
  • Plannen en organiseren van het opleidingsaanbod voor de medewerkers
    • Contact met lesgevers/aanbieders leggen/onderhouden
    • Eventueel ook het opstellen van raamcontracten met leveranciers
    • Aanleveren van interessante workshops/keynote speakers voor het hogeschoolcongres
    • De professionaliseringspagina’s op het intranet up to date houden
    • ...

 

Aanbod:

Statutaire aanstelling van 01/10/2021 tot en met 31/08/2022 (verlenging mogelijk na gunstige evaluatie).

Barema: ATP-B1/B2/A1/A2 (barema afhankelijk van diploma en ervaring)

Plaats van tewerkstelling: Mechelen

Naast het loon, laptop, smartphone en hospitalisatieverzekering biedt Thomas More ook mogelijkheden tot flexibele werktijden, opleidingen, interne evolutie en een aantrekkelijke vakantieregeling.

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je bekomen bij Daisy.vandessel@thomasmore.be of Goedele.detroyer@thomasmore.be

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 30 juni 2021