*Nee, dit is geen spelfout! Het is een letterwoord dat staat voor Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Dat zijn de kernwaarden waarop onze hogeschool bouwt.

Learning & development manager (100%)

Referentie: TMMA-2021-EV-449 - Publicatiedatum: 22/09/2021

Thomas More is de hogeschool voor wie meer verwacht van de toekomst: meer mogelijkheden én meer uitdagingen. Om onze visie als innovatieve hogeschool met een sterke regionale dynamiek verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn.

Profiel en ervaring

  • Je hebt kennis van het uitbouwen van een effectief L&D beleid en van het organiseren van leerinitiatieven.

  • Je hebt een bachelor of master diploma en significante ervaring in een gelijkaardige functie.

  • Je bent helemaal mee met de cultuur van levenslang leren.

  • Je hebt kennis van of ervaring met verschillende (blended) leervormen bv. e-learning, gamification,…

  • Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker.

Inhoud van de opdracht

Je bent verantwoordelijk voor volgende taken:

  • Vanuit een brede talent management perspectief de strategie voor L&D uittekenen, uitgaande van de strategische doelstellingen van TM
  • Naast de strategische doelen ook met de wensen en de mogelijkheden van de medewerkers en leidinggevende rekening houden miv het adviseren en ondersteunen van de medewerker inzake ontwikkeling en opleiding
  • Ontwikkelen en uitbouwen van strategische ontwikkeltrajecten gedifferentieerd per doelgroep
  • Het uittekenen van opleidingstrajecten specifiek voor de leidinggevenden is een belangrijke prioriteit
  • Zicht hebben en affiniteit met de nieuwste tools en trends in het opleidingsaanbod
  • Comfortabel voelen met analyses om de grote tendensen en noden op vlak van L&D te distillieren
  • Rapporteren over de opleidingsinspanningen, hieruit conclusies trekken en voorstellen tot bijsturing formuleren
  • Beheren van het Vormingsfonds: financiële afhandeling; verantwoording afleggen aan het HOC; teksten jaarverslag.
  • Plannen en organiseren van het opleidingsaanbod voor de medewerkers
    • Contact met lesgevers/aanbieders leggen/onderhouden
    • Eventueel ook het opstellen van raamcontracten met leveranciers
    • Aanleveren van interessante workshops/keynote speakers voor het hogeschoolcongres
    • ...

 

Aanbod:

Statutaire aanstelling van 01/10/2021 (of later) voor onbepaalde duur.

Barema: ATP-B1/B2/A1/A2 (barema afhankelijk van diploma en ervaring)

Plaats van tewerkstelling: Mechelen of Geel (te bespreken)

Naast het loon, laptop, smartphone en hospitalisatieverzekering biedt Thomas More ook mogelijkheden tot flexibele werktijden, opleidingen, interne evolutie en een aantrekkelijke vakantieregeling.

Meer informatie m.b.t. de inhoud van de opdracht kan je bekomen bij Daisy.vandessel@thomasmore.be of Goedele.detroyer@thomasmore.be

Solliciteren (online met CV en motivatiebrief) kan tot en met 30 september 2021